Kolik dostanu po ztrátě práce
Od roku 2026 se pravidla výrazně změnila — podpora je vyšší a vlastní výpověď už ji nesnižuje.
Podpora v nezaměstnanosti činí od roku 2026 u lidí mladších 52 let první dva měsíce 80 procent průměrného čistého výdělku, další dva měsíce 50 procent a pátý měsíc 40 procent. Od 52 let se 80 i 50 procent vyplácí vždy tři měsíce. Nejvýše však 38 537 Kč měsíčně. Podpora trvá pět měsíců, od 52 let osm a od 57 let jedenáct měsíců. Vlastní výpověď už podporu nesnižuje, ale při evidenci si nelze přivydělat.
Spočítat
Zadejte čistou mzdu, tedy částku, která vám chodila na účet. Rozhoduje váš věk ke dni podání žádosti na úřadu práce.
Hotové příklady
Pro člověka mladšího 52 let, tedy s podpůrčí dobou 5 měsíců.
| Čistá mzda | 1.–2. měsíc | 3.–4. měsíc | 5. měsíc | Celkem |
|---|---|---|---|---|
| 25 000 Kč | 20 000 Kč | 12 500 Kč | 10 000 Kč | 75 000 Kč |
| 32 000 Kč | 25 600 Kč | 16 000 Kč | 12 800 Kč | 96 000 Kč |
| 45 000 Kč | 36 000 Kč | 22 500 Kč | 18 000 Kč | 135 000 Kč |
Co se od roku 2026 změnilo
Vyšší sazba na začátku
První dva měsíce se sazba zvýšila z 65 na 80 procent čistého výdělku. Zároveň se zvedl strop na 38 537 Kč měsíčně, tedy 0,8násobek průměrné mzdy.
Vlastní výpověď už nevadí
Dřívější snížená sazba při odchodu bez vážného důvodu byla zrušena. Podpora se vyplácí ve stejné výši bez ohledu na to, kdo poměr ukončil.
Přivýdělek při evidenci skončil
Takzvané nekolidující zaměstnání bylo zrušeno. Uchazeč v evidenci nesmí souběžně vykonávat výdělečnou činnost — brigáda vedle podpory už není možná.
Posunuté věkové hranice
Hranice pro delší podpůrčí dobu se posunuly, takže část lidí má nárok na podporu déle než dřív. Rozhoduje věk ke dni podání žádosti.
Kdo má na podporu nárok
Podmínkou je nejméně dvanáct měsíců důchodového pojištění v posledních dvou letech. Počítá se zaměstnání, podnikání i náhradní doba — typicky péče o dítě do čtyř let nebo o závislou osobu.
Nárok nevzniká tomu, kdo pobírá starobní důchod, je ve výkonu trestu nebo má výsluhový příspěvek vyšší než podpora.
O podporu je nutné požádat na úřadu práce. Vyplácí se od registrace, případné odstupné její výplatu neodkládá.
Při opakované evidenci je potřeba mezitím odpracovat nejméně devět měsíců. Při kratší době si dočerpáte jen zbytek podpůrčí doby v odpovídající sazbě.
Časté dotazy
Kolik je podpora v roce 2026?
Do 52 let první dva měsíce 80 % čistého výdělku, další dva 50 % a pátý měsíc 40 %. Od 52 let se 80 % i 50 % vyplácí vždy tři měsíce a zbytek doby 40 %. Nejvýše 38 537 Kč měsíčně.
Jak dlouho se vyplácí?
Mladším 52 let pět měsíců, od 52 let osm měsíců a od 57 let jedenáct měsíců. Rozhoduje věk ke dni podání žádosti.
Snižuje se podpora při vlastní výpovědi?
Od roku 2026 už ne. Snížená sazba při odchodu bez vážného důvodu byla zrušena.
Můžu si při podpoře přivydělat?
Ne. Nekolidující zaměstnání bylo zrušeno, uchazeč v evidenci nesmí vykonávat výdělečnou činnost.
Kdo má nárok?
Kdo v posledních dvou letech odváděl nejméně dvanáct měsíců důchodové pojištění. Počítá se i náhradní doba, například péče o dítě.
Odkládá odstupné výplatu podpory?
Ne, podpora se vyplácí od registrace na úřadu práce bez ohledu na odstupné.
Kolik dostanu při rekvalifikaci?
80 % čistého výdělku po celou dobu rekvalifikace, bez postupného snižování. Strop platí stejný.
Co když nemůžu doložit výdělek?
Podpora se počítá z průměrné mzdy v národním hospodářství. Částky jsou pak výrazně nižší než při doloženém výdělku.
Mám nárok po rodičovské?
Ano, péče o dítě do čtyř let se počítá jako náhradní doba pojištění. Výpočet ale vychází z průměrné mzdy, ne z vašeho dřívějšího výdělku.
Platí to i pro OSVČ?
Ano, místo průměrného výdělku se použije poslední vyměřovací základ na důchodové pojištění přepočtený na měsíc.
Musím chodit na úřad práce?
Ano, součástí evidence je pravidelný kontakt a součinnost při hledání práce. Nesplnění může vést k vyřazení z evidence.
Kde o podporu požádám?
Na úřadu práce podle místa bydliště, osobně i elektronicky. Vyplácí se od data podání žádosti, takže neotálejte.
Odkud informace čerpáme
Právní a finanční údaje v textu vycházejí z těchto úředních zdrojů. Doporučujeme si je u důležitých rozhodnutí ověřit přímo — sazby i pravidla se mění.
- Úřad práce ČR Podání žádosti o rodičovský příspěvek a další dávky.
- Ministerstvo práce a sociálních věcí — minimální mzda Aktuální výše minimální mzdy a valorizační mechanismus.
- Česká správa sociálního zabezpečení — OSVČ Zálohy na sociální pojištění, hlavní a vedlejší činnost.
- Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.) Dohody, příplatky, odpovědnost za škodu, výpovědní doba.
O tomto výpočtu. Kalkulačka počítá podle pravidel účinných od 1. ledna 2026 se stropem 38 537 Kč měsíčně. Jde o orientační pomůcku — skutečnou výši stanoví úřad práce podle doložených podkladů a vaší konkrétní situace. Před rozhodnutím si údaje ověřte přímo na úřadu práce.
Hledáte práci z domova?
Vyplňte dotazník a posíláme nabídky, které odpovídají vaší zkušenosti a času.
Vyplnit dotazník →