Kterou nabídku vzít

Sazby platné pro rok 2026·Zdarma, bez registrace

Zadejte dvě konkrétní nabídky a uvidíte je vedle sebe — nejen peníze, ale i jistotu a volnost v čase.

Blok a tužka u notebooku — srovnání dvou nabídek práce

Nabídky nelze porovnávat podle hrubé sazby — u zaměstnání, dohody a živnosti se chová úplně jinak. Přepočtěte obě na čistý měsíční výdělek a k tomu zvažte dvě věci, které čísla neukazují: jistotu a časovou volnost. U živnosti by měla být sazba zhruba o třetinu vyšší, aby byla srovnatelná se zaměstnáním, protože nemáte placenou dovolenou ani nemocenskou.

Porovnat nabídky

Co v tabulce není

Zaškolení. Placené a dostatečně dlouhé zaškolení má hodnotu, kterou v hodinové sazbě neuvidíte. Neplacené zaškolení naopak snižuje reálný výdělek prvního měsíce.

Jistota projektu. Agenturní projekt může skončit ze dne na den, vlastní call centrum firmy bývá stabilnější. Zeptejte se, jak dlouho projekt poběží.

Náhrada nákladů. U zaměstnaneckého poměru má zaměstnavatel povinnost hradit náklady na práci z domova. U živnosti si je platíte sami a měly by být v sazbě zohledněné.

Příplatky. U pozic s nočními směnami a víkendy tvoří příplatky znatelnou část výdělku. Nabídka, která je nezmiňuje, může být ve výsledku horší, i když má vyšší základní sazbu.

Lidé. Vedení a atmosféra v týmu rozhodují o tom, jestli u práce vydržíte, víc než rozdíl několika stovek. Zeptejte se, kolik lidí z loňského náboru ve firmě ještě pracuje.

Příplatky si spočítáte v kalkulačce příplatků, podrobný rozpad odvodů najdete v kalkulačce čisté mzdy.

Časté dotazy

Jak porovnat dvě nabídky?

Přepočtěte obě na čistý měsíční výdělek, pak zvažte jistotu a časovou volnost. Hrubá sazba se u zaměstnání a živnosti chová jinak.

O kolik má být vyšší sazba na živnost?

Zhruba o třetinu, aby byla srovnatelná. Nemáte placenou dovolenou ani nemocenskou a odvody platíte i bez zakázek.

Je lepší dohoda, nebo zaměstnání?

U dohody do limitu zbude víc čistého, ale doba se nezapočítá do důchodu a není nárok na nemocenskou. Pro hlavní příjem je lepší zaměstnání.

Počítá se do srovnání i zaškolení?

Ne, ale mělo by vás zajímat. Neplacené zaškolení snižuje reálný výdělek prvního měsíce.

Ukládají se zadané údaje?

Ne. Výpočet běží ve vašem prohlížeči a nikam se neodesílá.

Proč vychází vyšší sazba hůř?

Obvykle kvůli menšímu počtu hodin nebo formě spolupráce. U živnosti při nízkém zisku srážejí výsledek minimální zálohy.

Jak započítat příplatky?

Spočítejte si je zvlášť a přidejte k hodinové sazbě. U nočních směn a víkendů to bývá znatelná částka.

Co když nabídka neuvádí sazbu?

Zeptejte se před pohovorem. Nabídka bez uvedené odměny je nejčastější příčina ztraceného času na obou stranách.

Musím při srovnání počítat i s příplatky?

U pozic s nočními směnami nebo víkendy ano — tvoří znatelnou část výdělku. Spočítejte si je zvlášť a přičtěte k hodinové sazbě.

Jak zohlednit délku zaškolení?

Neplacené zaškolení snižuje reálný výdělek prvního měsíce. Zeptejte se, jak dlouho trvá a jestli je placené.

Co když je jedna nabídka od agentury?

Agenturní projekt může skončit ze dne na den. Zeptejte se, jak dlouho poběží a co následuje po jeho skončení.

Vyplatí se vzít nabídku s nižší sazbou kvůli volnosti?

Často ano. Rozdíl v časové volnosti bývá při dlouhodobé spolupráci důležitější než pár stovek měsíčně.

Můžu porovnat i tři nabídky?

Nástroj počítá dvě naráz. Porovnejte první dvě, pak tu lepší proti třetí.

Odkud informace čerpáme

Právní a finanční údaje v textu vycházejí z těchto úředních zdrojů. Doporučujeme si je u důležitých rozhodnutí ověřit přímo — sazby i pravidla se mění.

O tomto srovnání. Čistý výdělek počítáme podle sazeb platných pro rok 2026 se základní slevou na poplatníka, u živnosti s paušálními výdaji. Hodnocení jistoty a volnosti je orientační vodítko, ne přesná metrika — vychází z formy spolupráce a rozvržení pracovní doby. Zadané údaje se nikam neodesílají.

Chcete víc nabídek k porovnání?

Vyplňte dotazník a posíláme pozice, které odpovídají vaší zkušenosti a času.

Vyplnit dotazník →