Motivační dopis
Motivační a průvodní dopis je totéž — jen dva názvy pro stejný dokument.
Vyplňte čtyři odstavce podle nápovědy a stáhněte si hotové PDF. U každé části je vysvětleno, co do ní patří.

Motivační dopis a průvodní dopis jsou dva názvy pro stejný dokument. Má mít nejvýše jednu stranu a tři až čtyři odstavce: o kterou pozici jde a kde jste ji našli, co konkrétně umíte s příklady z praxe, proč právě tuto firmu, a nabídku schůzky. Nekopírujte životopis — dopis ho má doplnit, ne zopakovat. U hromadného náboru do call center jej většina firem nečte, u menších firem výrazně pomáhá.
Vyplňte dopis
Hodí se také: generátor životopisu · otázky u pohovoru · porovnání typů práce · kolik vám zůstane čistého
Co dopis zabije
Zopakování životopisu. Dopis má doplnit, ne přepsat — když personalista čte totéž dvakrát, přestane číst.
Obecné fráze o spolehlivosti a pečlivosti. Napíše je každý a neříkají nic. Nahraďte je situací: co jste udělali a jak to dopadlo.
Chvála firmy bez obsahu. „Vaše společnost patří mezi přední“ pozná každý jako vatu. Když o firmě nic konkrétního nevíte, tuhle část raději vynechte.
Délka přes jednu stranu. Delší dopis se nedočte a působí, že neumíte vybrat podstatné.
Stejný dopis pro všechny. Alespoň pozici a jednu větu o firmě upravte pokaždé — jinak nemá smysl ho psát vůbec.
Pravopisné chyby. U pozic, kde se píše zákazníkům, je to okamžité vyřazení. Nechte si text přečíst někým jiným.
Kdy má smysl dopis psát
Menší firma nebo přímý zaměstnavatel
Tady dopis čtou a rozhoduje. Hlásí se méně lidí a personalista má čas.
Když měníte obor
Životopis ukáže, co jste dělali. Dopis je jediné místo, kde vysvětlíte, proč chcete něco jiného.
Hromadný nábor do call centra
Většina agentur dopis nečte a rozhoduje telefonát. Vytvořit ho ale trvá pár minut a neuškodí.
Když nabídka dopis výslovně vyžaduje
Pak je to test, jestli čtete zadání. Nedodání dopisu bývá důvod k vyřazení.
Časté dotazy
Jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem?
Žádný, jde o dva názvy pro totéž. „Motivační dopis“ je v češtině rozšířenější, „průvodní dopis“ přesněji vystihuje účel — dopis provází životopis. Zaměstnavatelé používají obojí.
Je průvodní dopis povinný?
Povinný není. U hromadného náboru jej většina firem nečte, u menších firem výrazně pomáhá odlišit se.
Jak dlouhý má být?
Nejvýše jedna strana, ideálně tři až čtyři odstavce. Nejdůležitější informace patří do prvních dvou vět.
Co napsat bez praxe?
Konkrétní dovednosti a situace, kde jste je použili — brigády, školní projekty, dobrovolnictví. Důležitější je ukázat, že chápete, co práce obnáší.
Mám uvádět mzdový požadavek?
Jen když si o něj nabídka výslovně řekne. Pak rozpětí, ne jedno číslo.
Píše se dopis do těla e-mailu, nebo jako příloha?
Když nabídka neurčí jinak, do těla e-mailu a životopis jako příloha. PDF se hodí, když chcete zachovat úpravu.
Jak oslovit, když neznám jméno?
„Vážená paní, vážený pane,“ je v pořádku. Jméno personalisty ale často najdete v inzerátu a působí lépe.
Můžu použít stejný dopis vícekrát?
Kostru ano, ale pozici a větu o firmě měňte pokaždé. Rozpoznatelně hromadný dopis je horší než žádný.
Má dopis obsahovat fotku?
Ne. Do českého průvodního dopisu ani životopisu fotka nepatří.
Kam napsat, že chci pracovat z domova?
Do první nebo třetí části. U nabídek na home office to není potřeba zdůrazňovat, u ostatních to řekněte rovnou.
Ukládáte, co do formuláře napíšu?
Ne. Text dopisu držíme jen ve vaší relaci, aby vám zůstal při návratu na stránku. Do databáze se neukládá.
Můžu dopis po stažení upravit?
PDF ne, ale vyplněný formulář vám zůstane. Upravte text a stáhněte si novou verzi.
Jak dopis pojmenovat při odesílání?
Použijte své jméno, například „pruvodni-dopis-novakova.pdf“. Generátor to dělá automaticky.
Odkud informace čerpáme
Právní a finanční údaje v textu vycházejí z těchto úředních zdrojů. Doporučujeme si je u důležitých rozhodnutí ověřit přímo — sazby i pravidla se mění.
- Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.) Dohody, příplatky, odpovědnost za škodu, výpovědní doba.
- Úřad pro ochranu osobních údajů Práva subjektu údajů a podání stížnosti.
- Ministerstvo práce a sociálních věcí — minimální mzda Aktuální výše minimální mzdy a valorizační mechanismus.
O tomto nástroji. Dopis vzniká na našem serveru a stahuje se přímo k vám. Nepoužíváme žádnou externí službu. Vyplněné údaje držíme pouze ve vaší relaci v prohlížeči, do databáze je na rozdíl od životopisů neukládáme.
Máte dopis i životopis. Chybí nabídky.
Vyplňte dotazník a posíláme pozice, které odpovídají vaší zkušenosti a času.
Vyplnit dotazník →