Pro zaměstnavatele

Hledáte lidi na práci z domova?

Aktualizováno 29. 8. 2026·Redakce Remoter.cz

Neposíláme vám životopisy do zásoby. Oslovíme jen ty uchazeče, kterým vaše pozice skutečně odpovídá — částkou, časem, jazykem i typem práce.

Pracovní stůl s notebookem — nábor pracovníků na home office

Remoter.cz vede databázi uchazečů o home office práci v Česku. U každého víme, jakou práci z domova už dělal, jaké jazyky ovládá, kolik hodin může pracovat, od jaké částky má nabídka smysl a čemu se chce vyhnout. Vaši pozici tedy pošleme jen relevantním lidem.

Jak spolupráce probíhá?

1. Popíšete pozici

Formulářem níž nám pošlete zadání — náplň práce, odměnu, rozsah hodin a formu spolupráce.

2. Vybereme uchazeče

Ozveme se vám s informací, kolik lidí v databázi zadání odpovídá, a domluvíme podmínky.

3. Oslovíme je

Nabídku rozešleme vybraným uchazečům. Kontakty a životopisy vám předáváme až u těch, kdo sami projeví zájem.

Co o uchazečích víme?

ÚdajK čemu je při výběru
Předchozí home office zkušenostRozlišíte, kdo už dělal podporu, linku nebo prodej, a kdo bude začínat
Znalost cizích jazykůFiltrování pozic pro zahraniční trhy
Minimální a ideální výdělekNeoslovujeme lidi, kterým vaše odměna nedává smysl — šetří to čas oběma stranám
Časové možnosti a víkendyObsazení směn a nepravidelného provozu
Forma spolupráceHPP, brigáda, DPP nebo DPČ
Čemu se chtějí vyhnoutNižší odchodovost — nenabízíme to, co lidé předem odmítli

Uchazeči nám dali souhlas se zpracováním svých údajů za účelem zasílání nabídek. Jejich kontaktní údaje a životopisy předáváme až v okamžiku, kdy na konkrétní nabídku sami zareagují.

Popište nám pozici

Odesláním souhlasíte se zpracováním kontaktních údajů za účelem vyřízení poptávky. Podrobnosti v podmínkách ochrany osobních údajů.

Časté dotazy zaměstnavatelů

Kolik uchazečů v databázi máte?

Databáze se průběžně plní. Po odeslání poptávky vám napíšeme konkrétní počet lidí, kteří vašemu zadání odpovídají — až podle toho se rozhodujete, jestli pokračovat.

Dostanu seznam kontaktů?

Ne plošně. Uchazeči nám dali souhlas se zasíláním nabídek, ne s předáváním svých údajů komukoli. Kontakt a životopis vám předáme u těch, kdo na vaši nabídku sami zareagují.

Jaké pozice zprostředkováváte?

Výhradně práci z domova přes počítač — zákaznickou podporu, telefonní linky, administrativu, přepisy, správu e-shopů, účetnictví, copywriting, překlady a IT. Neinzerujeme nabídky vyžadující poplatek od uchazeče ani MLM struktury.

Jak spolupráce probíhá

Napíšete nám, koho hledáte — typ práce, rozsah, formu spolupráce a rozpětí odměny. Čím konkrétnější zadání, tím přesnější výběr.

Z databáze vybereme uchazeče, kteří odpovídají vašemu zadání, a rozešleme jim nabídku. Neposíláme ji všem — jen těm, kterým podle jejich vlastních odpovědí dává smysl.

Kontaktní údaje vám předáme jen u uchazečů, kteří na nabídku sami zareagují. Tím se vyhnete voláním lidem, kteří o pozici nestojí, a zároveň je to podmínka, kterou jsme uchazečům slíbili.

Dál už jednáte přímo s uchazečem. Pracovní smlouvu uzavíráte vy, my do vztahu nevstupujeme.

Co o uchazečích víme

U každého uchazeče známe obor a typ práce, o který má zájem, jeho předchozí zkušenost, časové možnosti a rozsah úvazku, představu o odměně a formu spolupráce, která mu vyhovuje.

Ptáme se také na to, čemu se chce vyhnout — a na firmy, se kterými má špatnou zkušenost. Díky tomu vám neposíláme uchazeče, kteří by nabídku stejně odmítli.

Neověřujeme vzdělání ani reference. To zůstává na vás při pohovoru — my zajišťujeme, že se k vám dostanou lidé, kterým zadání skutečně sedí.

Jak napsat nabídku, na kterou lidé reagují

Uveďte odměnu, alespoň rozpětí. Nabídky bez uvedené částky mají výrazně nižší odezvu — uchazeči v dotazníku uvádějí, od jaké částky má smysl je oslovovat, a bez čísla nevědí, jestli se jich nabídka týká.

Napište, jak vypadá běžný den. Ne výčet požadavků, ale co člověk skutečně dělá — kolik hovorů, jaký systém, jak vypadá zaškolení.

Uveďte formu spolupráce a rozsah. Zaměstnanecký poměr, dohoda nebo živnost, pevné směny nebo volný čas. To rozhoduje častěji než výše odměny.

Buďte konkrétní u požadavků. „Spolehlivost a chuť pracovat“ neříká nic. „Zvládnete psát 200 znaků za minutu a máte tiché místo pro hovory“ ano.

Časté dotazy zaměstnavatelů

Kolik nábor stojí?

Cena se odvíjí od počtu pozic a rozsahu spolupráce. Napište nám, co hledáte, a pošleme konkrétní nabídku. Za oslovení uchazečů, kteří o pozici neprojeví zájem, neplatíte.

Jak rychle dostanu první uchazeče?

U běžných rolí jako podpora nebo administrativa během několika dní. U požadavků na cizí jazyk nebo odbornou kvalifikaci déle.

Jsou uchazeči prověření?

Každý vyplnil dotazník o zkušenosti, časových možnostech a představě o odměně a dal souhlas se zasíláním nabídek. Vzdělání ani reference neověřujeme — to zůstává na vás.

Můžu vybírat podle kraje?

U práce na počítači z domova lokalita obvykle nedává smysl a zužuje výběr. Pokud potřebujete občasnou osobní schůzku, výběr podle regionu možný je.

Jakou formu spolupráce uchazeči chtějí?

U linek a podpory převažuje zaměstnanecký poměr nebo dohoda, u asistence a odborných pozic častěji živnost. V dotazníku se na to ptáme, takže vám pošleme jen uchazeče, kterým vaše forma vyhovuje.

Musím uvést mzdu?

Doporučujeme to. Nabídky bez uvedené odměny mají výrazně nižší odezvu. Stačí rozpětí.

Předáváte mi kontakty na všechny uchazeče?

Ne. Kontakt dostanete jen u lidí, kteří na vaši nabídku sami zareagují. Je to podmínka, kterou jsme uchazečům slíbili, a zároveň vám to ušetří volání lidem, kteří o pozici nestojí.

Musím dodržet minimální mzdu i u dohody?

Ano. Minimální hodinová sazba platí i pro dohody o provedení práce a o pracovní činnosti, bez ohledu na to, jak je odměna popsaná.

Jaké pozice přes vás lze obsadit?

Zákaznickou podporu, telefonní linky, administrativu, zpracování dat, přepisy a asistenci. Tedy vše, co jde dělat z domova na počítači.

Kolik uchazečů oslovíte?

Jen ty, kteří odpovídají zadání. Rozeslání všem by snížilo odezvu a poškodilo důvěru uchazečů, kterou budujeme.

Dostanu kontakty na všechny oslovené?

Ne, jen na ty, kteří na vaši nabídku sami zareagují. Ušetří vám to volání lidem, kteří o pozici nestojí.

Můžu inzerovat pozici na živnostenský list?

Ano. V dotazníku zjišťujeme, jaká forma spolupráce uchazečům vyhovuje, takže oslovíme jen ty, kterým živnost nevadí.

Jak dlouho trvá spuštění?

Po odsouhlasení zadání obvykle dny. Zdržení vzniká nejčastěji tím, že nabídka nemá uvedenou odměnu nebo formu spolupráce.

Ověřujete si naši firmu?

Ano, kontrolujeme zápis v rejstříku a insolvenci. Je to podmínka, kterou jsme uchazečům slíbili.

Můžu oslovit uchazeče opakovaně?

Ano, u nových pozic. Neposíláme ale opakovaně tutéž nabídku lidem, kteří na ni nereagovali.

Jak nastavit odměnu, aby nabídka fungovala?

Uveďte rozpětí a formu spolupráce. Nabídky bez uvedené odměny mají výrazně nižší odezvu, protože uchazeči v dotazníku uvádějí částku, od které má smysl je oslovovat.

Je možné hledat uchazeče s cizím jazykem?

Ano, jazykové znalosti v dotazníku zjišťujeme. Počítejte s delší dobou hledání a vyšší sazbou.

Co když nikdo nezareaguje?

Projdeme s vámi zadání. Nejčastější příčiny jsou chybějící odměna, nereálné požadavky nebo forma spolupráce, která uchazečům nevyhovuje.

Musíme dodržet minimální mzdu i u dohody?

Ano. Minimální hodinová sazba platí i pro DPP a DPČ bez ohledu na to, jak je odměna popsaná.

Předáváte nám údaje podle GDPR správně?

Ano. Uchazeči dávají souhlas se zasíláním nabídek a kontaktní údaje předáváme až po jejich reakci na konkrétní nabídku.

Můžeme zkusit jednu pozici na zkoušku?

Ano, začít jednou pozicí je běžné. Napište nám, co hledáte, a domluvíme rozsah.

Nabízíte i dlouhodobou spolupráci?

Ano, u firem s opakovaným náborem. Domluvíme podmínky podle objemu.

Odkud informace čerpáme

Právní a finanční údaje v textu vycházejí z těchto úředních zdrojů. Doporučujeme si je u důležitých rozhodnutí ověřit přímo — sazby i pravidla se mění.