Nezaplatili vám za práci
Konkrétní postup a lhůty, které se vyplatí znát dřív, než uplynou. Platí pro zaměstnance i pro živnostníky s nezaplacenou fakturou.
Mzda je splatná nejpozději do konce měsíce následujícího po měsíci, za který náleží. Nepřijde-li ani do 15 dnů po splatnosti, můžete pracovní poměr okamžitě zrušit. Nárok se promlčuje ve třech letech, u písemně uznaného dluhu v deseti. Postupujte v pořadí: písemná výzva, podnět inspektorátu práce, žaloba. Inspektorát uloží pokutu, ale peníze vám nevymůže — to zvládne jen soud.
Lhůty, které musíte hlídat
Někteří zaměstnavatelé spoléhají na to, že to vzdáte a lhůta uteče. Písemná reakce hned na začátku tuhle taktiku zmaří — a zároveň vytvoří důkaz, který se později hodí.
Postup krok za krokem
- Ověřte, jestli už jde o dluh. Mzda za leden je po splatnosti až od 1. března. Do té doby zaměstnavatel neporušuje nic, i když má stanovený dřívější výplatní termín.
- Zeptejte se písemně, ne telefonem. Někdy jde o chybu v účetnictví. Písemný dotaz to vyřeší stejně rychle jako telefon, ale zůstane po něm stopa.
- Pošlete výzvu k zaplacení. Uveďte dlužnou částku, období, za které vznikla, konkrétní termín úhrady (7 nebo 14 dnů) a co uděláte, když zaplaceno nebude. Nezapomeňte na příplatky za noc, víkend a přesčas. Posílejte doporučeně s dodejkou.
- Podejte podnět oblastnímu inspektorátu práce. Může provést kontrolu a uložit citelnou pokutu. Vaše peníze vám ale nezajistí — vytváří jen tlak.
- Zvažte okamžité zrušení pracovního poměru. Po 15 dnech od splatnosti na to máte právo. Musí být písemné, doručené zaměstnavateli a uplatněné do dvou měsíců. Trvejte na potvrzení převzetí, nebo pošlete doporučeně s dodejkou.
- Podejte žalobu nebo návrh na platební rozkaz. Kromě dlužné částky můžete požadovat i úroky z prodlení. S přípravou pomohou bezplatné poradny nebo advokát.
- Je-li zaměstnavatel v insolvenci, jednejte hned. Část mzdových nároků lze uplatnit přes Úřad práce, ale jen v zákonné lhůtě od zahájení insolvenčního řízení. Zmeškání lhůty znamená, že nedostanete nic.
Co si schovat jako důkaz
Sbírejte průběžně, ne až když nastane problém. U práce na dálku je dokazování těžší než u docházky do kanceláře — nemáte píchačky ani svědky.
Uschovejte si smlouvu nebo dohodu, mzdový výměr a veškerou komunikaci o zadání práce. Screenshoty z chatu a e-maily s termíny jsou plnohodnotný důkaz.
Veďte si vlastní výkaz odpracovaných hodin, i když ho zaměstnavatel nevyžaduje. Prostý soubor s datem, hodinami a popisem práce má u soudu váhu, zvlášť když ho posíláte průběžně někam dál.
Exporty ze systému zadavatele si stahujte průběžně. Po ukončení spolupráce vám přístup obvykle zruší a k datům se už nedostanete.
U živnostníků platí totéž a navíc: mějte objednávku nebo písemné potvrzení zadání. Ústní dohoda platí, ale dokazuje se špatně.
Když nezaplatí klient živnostníkovi
Situace živnostníka je jiná než zaměstnance. Nechrání vás zákoník práce ani inspektorát práce — jde o běžnou obchodní pohledávku a řídí se občanským zákoníkem.
Splatnost si určujete ve faktuře nebo smlouvě. Není-li sjednána, platí zákonná lhůta. Po jejím uplynutí máte nárok na úrok z prodlení, a to i bez zvláštního ujednání.
Postup je podobný: upomínka, předžalobní výzva, žaloba nebo návrh na platební rozkaz. Předžalobní výzva má praktický význam — bez ní vám soud nemusí přiznat náhradu nákladů řízení.
Promlčecí lhůta je zpravidla tříletá od splatnosti faktury.
Prevence je levnější než vymáhání. U nového klienta si nechte zaplatit zálohu nebo fakturujte po menších částech. Ztráta jedné dílčí platby bolí míň než tři měsíce práce.
Časté dotazy
Do kdy musí přijít mzda?
Nejpozději do konce kalendářního měsíce následujícího po měsíci, za který náleží. Mzda za leden tedy do konce února.
Za jak dlouho se nárok promlčí?
Tři roky od splatnosti. Pokud zaměstnavatel dluh písemně uzná, prodlužuje se lhůta na deset let.
Vymůže mi inspektorát peníze?
Ne. Může uložit pokutu a provést kontrolu, ale mzdu vám nevyplatí. Peníze vymůže jen soud.
Můžu kvůli tomu okamžitě odejít?
Ano, po 15 dnech od splatnosti. Zrušení musí být písemné, doručené a uplatněné do dvou měsíců ode dne, kdy jste se o důvodu dozvěděli.
Co když je zaměstnavatel v insolvenci?
Část nároků lze uplatnit přes Úřad práce, ale jen v zákonné lhůtě od zahájení insolvenčního řízení a do zákonného stropu. Jednejte hned.
Mám nárok na úroky z prodlení?
Ano, u mzdy i u faktury živnostníka, a to i bez zvláštního ujednání ve smlouvě.
Platí to samé u dohody DPP a DPČ?
Ano. Odměna z dohody je splatná stejně a promlčecí lhůta je stejná. Rozdíl je hlavně v tom, že dohodu lze ukončit snadněji.
Kde získám bezplatnou právní pomoc?
U bezplatných právních poraden, u odborů, pokud jste členem, a u Kanceláře veřejného ochránce práv, která vydává i podrobné informační letáky.
Co má obsahovat výzva k zaplacení?
Dlužnou částku, období, za které vznikla, konkrétní termín úhrady a informaci, co uděláte, když zaplaceno nebude. Nezapomeňte na příplatky za noc, víkend a přesčas. Posílejte doporučeně s dodejkou.
Musím před žalobou poslat předžalobní výzvu?
Povinnost to není, ale bez ní vám soud nemusí přiznat náhradu nákladů řízení, i když spor vyhrajete. Posílá se nejméně sedm dní před podáním žaloby.
Kolik stojí soudní vymáhání mzdy?
U pracovněprávních sporů je zaměstnanec od soudního poplatku osvobozen. Náklady může představovat zastoupení advokátem, které lze při úspěchu požadovat po protistraně.
Co je platební rozkaz?
Zkrácené soudní řízení, ve kterém soud rozhodne bez jednání na základě předložených listin. Je rychlejší a levnější než běžná žaloba, ale dlužník proti němu může podat odpor.
Můžu vymáhat i odměnu z dohody?
Ano. Odměna z DPP i DPČ je splatná stejně jako mzda a promlčecí lhůta je také tříletá. Rozdíl je hlavně ve snadnějším ukončení dohody.
Co když nemám písemnou smlouvu?
Ústní dohoda platí, ale dokazuje se obtížně. Pomůže e-mailová komunikace, výpisy z účtu za předchozí platby, záznamy ze systému zadavatele a svědci.
Jak dlouho trvá soudní vymáhání?
U platebního rozkazu bez odporu týdny až měsíce, u sporného řízení i roky. Právě proto se vyplatí začít výzvou a nenechat věc ležet.
Co když zaměstnavatel dluh písemně uzná?
Promlčecí lhůta se prodlouží z tří na deset let. Písemné uznání dluhu je pro vás výhodné a je dobré se o ně aktivně snažit.
Můžu odejít okamžitě, i když jsem ve zkušební době?
Ve zkušební době lze poměr ukončit i bez důvodu a prakticky okamžitě. Nárok na dlužnou odměnu tím nezaniká.
Co dělat, když klient nereaguje na faktury?
Pošlete upomínku, pak předžalobní výzvu a poté podejte návrh na platební rozkaz. U nového klienta se do budoucna vyplatí záloha nebo fakturace po částech.
Kdy mám nárok na peníze z Úřadu práce?
Když je zaměstnavatel v insolvenci. Nárok je omezen zákonným stropem a lhůtou od zahájení insolvenčního řízení — po jejím zmeškání zaniká.
Můžu podat insolvenční návrh sám?
Jako věřitel ano, pokud má dlužník více věřitelů a dluhy déle než 30 dnů po splatnosti. Zaměstnanec navíc neplatí zálohu na náklady insolvenčního řízení.
Ovlivní podnět na inspektorát moje šance u soudu?
Ne negativně. Kontrolní zjištění inspektorátu naopak může posloužit jako podklad, i když samotnou mzdu vám nevymůže.
Kde získám vzor výzvy k zaplacení?
Vzory poskytují bezplatné právní poradny a Kancelář veřejného ochránce práv. Podstatné je uvést částku, období, termín a doručit výzvu prokazatelně.
Odkud informace čerpáme
Právní a finanční údaje v textu vycházejí z těchto úředních zdrojů. Doporučujeme si je u důležitých rozhodnutí ověřit přímo — sazby i pravidla se mění.
- Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.) Dohody, příplatky, odpovědnost za škodu, výpovědní doba.
- Státní úřad inspekce práce Kontrola dodržování pracovněprávních předpisů, podání podnětu.
- Úřad práce ČR Podání žádosti o rodičovský příspěvek a další dávky.
- Insolvenční rejstřík Kontrola, zda zaměstnavatel není v úpadku.
- Finanční správa — daň z příjmů fyzických osob Sazby daně, slevy na poplatníka, paušální výdaje.
O tomto textu. Popisujeme obecný postup podle zákoníku práce a občanského zákoníku platný v roce 2026. Nejde o právní radu ke konkrétnímu případu — u vyšších částek nebo složitější situace se obraťte na advokáta či bezplatnou právní poradnu. Lhůty uvedené v textu jsou zákonné a jejich zmeškání může znamenat ztrátu nároku.
Jak tomu předejít. Firmy, u kterých se objeví problémy s výplatou, mezi nabídky nezařazujeme. Máte-li takovou zkušenost, napište nám — pomůže to ostatním.
Vytvořte si výzvu k zaplacení v PDF — vyplníte údaje a stáhnete hotový dokument →
Nabídky od firem, které platí
V dotazníku se ptáme i na firmy, se kterými máte špatnou zkušenost. Ty vám pak neposíláme.
Vyplnit dotazník →